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| 大学生赴基层就业的影响因素分析及指导策略——基于社会认知职业理论 | |
| 引用本文： | 黄小乐.大学生赴基层就业的影响因素分析及指导策略——基于社会认知职业理论[J].河南科技学院学报,2014(10):51-54. |
| 作者姓名： | 黄小乐 |
| 作者单位： | 漳州闽南师范大学文学院 |
| 摘 要： | 以社会认知职业理论为依据,对大学毕业生选择基层就业的影响因素进行考察。结果发现：社会经济地位对结果期待和职业兴趣有显著的负向影响;学习经验直接影响结果期待,通过知觉支持间接、正向地影响自我效能感;知觉支持可以直接、正向地影响职业兴趣和职业意向,也可以通过自我效能感间接、正向地影响职业兴趣和职业意向;自我效能感直接、正向地影响结果期待,并且两者共同影响职业兴趣和职业意向。据此提出引导大学生赴基层就业的指导策略：开展毕业生基层实践活动、提升毕业生自我效能感、展示翔实的结果预期信息、建立社会支持系统。 |
| 关 键 词： | 大学生 基层就业 社会认知职业理论 |
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