| 高层管理团队特征与企业R&D投入关系研究 |
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| 引用本文： | 韦小柯.高层管理团队特征与企业R&D投入关系研究[J].科学学研究,2006,24(Z2):553-557. |
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| 作者姓名： | 韦小柯 |
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| 作者单位： | 韦小柯（浙江大学人力资源与战略发展研究中心,浙江杭州,310027） |
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| 基金项目： | 浙江大学人文社会科学强所建设计划资助 |
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| 摘 要： | 以我国155家制造业上市公司为样本,探讨高层管理团队人口统计特征和企业R&D投入的关系.实证结果表明,高层管理团队的任期负向影响R&D投入,团队的技术背景正向影响R&D强度,而团队的年龄、教育程度对R&D投入没有显著作用,高层管理团队的异质性对R&D投入业也没有显著影响.
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| 关 键 词： | 高层管理团队 R&D 异质性 |
| 文章编号： | 1003-2053(2006)S2-0553-05 |
| 修稿时间： | 2006年11月10 |
Relationships between top management team characteristics and firm R&D investment |
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| WEI Xiao-ke.Relationships between top management team characteristics and firm R&D investment[J].Studies in Science of Science,2006,24(Z2):553-557. |
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| Authors: | WEI Xiao-ke |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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