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| 基于胜任特征的大学生职业生涯管理研究 | |
| 引用本文： | 马静涛,贾建锋,张迪.基于胜任特征的大学生职业生涯管理研究[J].辽宁教育研究,2013(5):104-107. |
| 作者姓名： | 马静涛 贾建锋 张迪 |
| 作者单位： | 东北大学,辽宁沈阳110819 |
| 基金项目： | 辽宁省教育科学“十二五”规划立项课题“基于就业胜任特征模型的大学人才培养模式研究”（JG11DB106） |
| 摘 要： | 造成大学生就业困难的因素很多,但不能有效进行职业生涯规划与管理是其中的重要原因。基于胜任特征的大学生职业生涯管理主要包括基于胜任特征的职业生涯诊断、职业生涯目标确定和职业生涯的策略制定与实施三个步骤。将胜任特征理论引入大学生职业生涯管理领域,能够帮助大学生确定就业目标,将已经确定的就业目标进行分解。 |
| 关 键 词： | 大学生就业 职业生涯管理 胜任特征 |
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