| 高校图书馆的人本管理 |
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| 引用本文： | 戚娟.高校图书馆的人本管理[J].华南师范大学学报(社会科学版),2003,5(5):140-142. |
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| 作者姓名： | 戚娟 |
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| 作者单位： | 华南师范大学图书馆,广东,广州,510631 |
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| 摘 要： | 人本管理就是以人为本的管理 ,它是人类社会发展到一定阶段出现的一种全新的管理理念和管理模式。人本管理的基本精神 ,是在工作中形成以职工为中心的领导方式 ,充分尊重职工的主体性 ,舒缓以至消解职工盲目而倦怠的工作心理 ,努力激发职工的创新意识和创新能力 ,使职工自内心深处对所从事的岗位产生一种愉悦感和责任感。那么在知识经济条件下高校图书馆管理应如何体现人本管理的理念呢 ?一、高校图书馆民主管理民主管理是人本管理学说的核心价值所在。民主管理的思想精髓是让广大员工参与管理 ,当家作主。与之相应 ,高校图书馆民主管理依循…
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| 关 键 词： | 高校图书馆 人本管理 民主管理 文化氛围 激励管理 |
| 文章编号： | 1000-5455(2003)05-0140-03 |
| 修稿时间： | 2003年6月15日 |
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