| 激励的心理分析和理论基础 |
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| 引用本文： | 熊进.激励的心理分析和理论基础[J].甘肃广播电视大学学报,2006,16(2):1-5. |
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| 作者姓名： | 熊进 |
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| 作者单位： | 甘肃广播电视大学,甘肃,兰州,730030 |
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| 摘 要： | 激励是管理学和管理心理学中的一个重要范畴。管理学既要研究对物的管理,又要研究对人的管理。工程心理学主要是研究“人-机”系统中的心理管理,管理心理学主要研究“人-人”系统的心理管理,前者激励以提高工作效率为目的,后者的激励以激发工作行为为目标。激励的实质是激发个人的动机以实现组织目的。对激励的研究主要有心理学动机理论、人本学需要理论和管理学双因素理论等,这些都为激励学说奠定了理论基础。
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| 关 键 词： | 激励 管理 心理 需要 |
| 文章编号： | 1008-4630(2006)02-0001-05 |
| 收稿时间： | 02 26 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年2月26日 |
Psychoanalysis and Theoretical Base of Encouragement |
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| XIONG Jin.Psychoanalysis and Theoretical Base of Encouragement[J].Journal of Gansu Radio & TV University,2006,16(2):1-5. |
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| Authors: | XIONG Jin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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