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| 应用功效系数法进行企业综合绩效评价的实例分析 | |
| 引用本文： | 汤军.应用功效系数法进行企业综合绩效评价的实例分析[J].扬州职业大学学报,2013,17(2):15-19. |
| 作者姓名： | 汤军 |
| 作者单位： | 扬州职业大学,江苏 扬州,225009 |
| 摘 要： | 功效系数法是一种很切合当前我国企业发展情况的定量评价计分方法.本文首先介绍了功效系数法的概念,阐述了企业立体指标体系是由基本指标、修正指标以及评议指标三个层次构成,在厘清了基本指标和修正指标的各项计分过程和计分公式后,依据:修正后总得分=∑各部分修正后得分这个公式计算出定量指标的得分,最后通过实例详细介绍了将定量指标与定性指标分别乘以各自权重再加总后计算出企业综合绩效评价分数的过程,使得整个计算过程得到清晰的展现. |
| 关 键 词： | 功效系数 基本指标 修正指标 评议指标 综合评价 |
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