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| 基于能力的图书馆人力资源管理 | |
| 引用本文： | 阳国华.基于能力的图书馆人力资源管理[J].图书馆理论与实践,2007(4):30-32. |
| 作者姓名： | 阳国华 |
| 作者单位： | 淮南师范学院,图书馆,安徽,淮南,232001;中国科学院,文献情报中心,北京,100081 |
| 摘 要： | 图书馆员的能力可分为一般能力、专业能力、创造能力三个层次。基于能力的图书馆人力资源管理从建立能力模型入手，对图书馆员能力进行管理，旨在对图书馆员能力进行整合，以形成图书馆的核心能力。 |
| 关 键 词： | 图书馆员能力 人力资源管理 能力管理 能力整合 |
| 文章编号： | 1005-8214（2007）04-0030-03 |
| 修稿时间： | 2006-11-01 |
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