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| 职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究 | |
| 引用本文： | 杨年松.职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究[J].武汉体育学院学报,2008,42(5):47-50. |
| 作者姓名： | 杨年松 |
| 作者单位： | 广东金融学院金融系,广东,广州,510521 |
| 摘 要： | 研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论.分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有.对国内外职业运动员人力资本激励模式进行比较,认为应加强我国职业运动员激励制度建设. |
| 关 键 词： | 职业运动员 人力资本 激励制度 职业运动员 运动员人力资本 资本特性 激励模式 制度比较研究 incentive system professional human capital traits 制度建设 加强 资本所有权 性质和特点 分析 激励理论 人力资本理论 |
| 文章编号： | 1000-520X(2008)05-0047-03 |
| 修稿时间： | 2007年11月6日 |
Comparative study of traits of human capital of professional athletes and incentive system |
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| YANG Nian-song.Comparative study of traits of human capital of professional athletes and incentive system[J].Journal of Wuhan Institute of Physical Education,2008,42(5):47-50. | |
| Authors: | YANG Nian-song |
| Abstract: | This paper puts forth that the theoretical basis for the incentives for the professional athletes are the human capital theory and the incentive theory. The nature and the features of the human capital are analyzed. The human capital ownership belongs to the athletes themselves. A comparison is made with regard to the human capital incentive modes of both China and of the foreign count ries. The establishment of the Chinese professional athlete incentive system should be st rengthened. |
| Keywords: | professional athlete human capital incentive system |
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