|
|||||
|
|
| 职业中学实施绩效工资需要正视的几个问题 | |
| 摘 要： | 正实行绩效工资,目的是调动员工工作积极性,提高工作效率。在教育系统中实施绩效工资,自然也有这一目的。但是,教育工作的对象是人,而人是千差万别的,所以,其复杂性远远大于一般性质的产品。至于职业中学,由于其教育对象、学科设置、培养目标等诸多方面与义务教育、高中教育等存在不小的差异,所以,假 |
| 关 键 词： | 绩效工资 员工工作积极性 高中教育 教育对象 教育工作 教育系统 工作效率 一般性质 学科设置 奖励制度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |