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| 现代企业的员工离职管理 | |
| 引用本文： | 徐荣.现代企业的员工离职管理[J].职业圈,2010(33):92-93. |
| 作者姓名： | 徐荣 |
| 作者单位： | 艾华咨询（北京）有限公司 |
| 摘 要： | 对于大多数的人力资源工作者来说，工作内容一般可概括为招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系等几个模块，这些模块往往只侧重于员工入职和在职环节，而很少关注离职环节。这其实是一种误区，员工离职管理作为人力资源管理中最后一环，如果能够给予相应的重视，给企业和员工都能带来很大的好处。 |
| 关 键 词： | 员工离职管理 现代企业 人力资源工作者 人力资源管理 劳动关系 薪酬福利 模块 招聘 |
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