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| 战略人力资源管理视域下的高校教师队伍建构 | |
| 引用本文： | 李佳.战略人力资源管理视域下的高校教师队伍建构[J].黑龙江高教研究,2014(8). |
| 作者姓名： | 李佳 |
| 作者单位： | 南通大学政治学院; |
| 基金项目： | 2012年江苏省教育厅年高校哲学社会科学基金项目“利益追求与权利保障——基于江苏科学发展的视角”(编号:2012SJD810008) |
| 摘 要： | 战略人力资源管理突出管理过程的科学性,对人才引进及培养具有积极的促进作用。通过对新时期高校教师队伍建设的战略意义、人力资源管理在高校教师队伍建设中的运用对高校基础人力资源管理的形成进行探索。结合新时期高校教师队伍建设中对人力资源管理的战略要求、高校教师队伍建设人力资源开发与管理的发展新方向两方面,对我国高校战略人力资源管理发展道路进行不断的研究。 |
| 关 键 词： | 教师队伍建设 战略人力资源管理 有效运用 发展方向 |
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