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| 美国印第安纳州农村教师招聘和留任举措探析 | |
| 引用本文： | 龚冬梅.美国印第安纳州农村教师招聘和留任举措探析[J].当代教育理论与实践,2014(6):14-15. |
| 作者姓名： | 龚冬梅 |
| 作者单位： | 吉林师范大学教育科学学院,吉林四平136000 |
| 基金项目： | 吉林省教育科学规划办课题（ZC11083） |
| 摘 要： | 教师短缺一直是美国教育界面临的一个棘手的问题,印第安那州采取了财政激励、多渠道招聘教师、为招聘提供支撑平台等措施来招聘更多的教师;此外,印第安纳州还采取了开展新教师入职指导项目、促进教师专业发展、提供多样化的薪水或留任奖金来留任教师。这些措施可以为我国农村教师队伍建设提供一定的借鉴。 |
| 关 键 词： | 美国 印第安纳州 农村教师招聘 留任 |
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