| 石油石化企业人才流失的原因及对策 |
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| 引用本文： | 闰建.石油石化企业人才流失的原因及对策[J].胜利油田职工大学学报,2008,22(6). |
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| 作者姓名： | 闰建 |
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| 作者单位： | 胜利油田经济开发研究院,山东,东营,257000 |
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| 摘 要： | 石油石化企业是我国重要的支柱产业,随着国内外人才竞争的日趋激烈,人才流失现象凸现,特别是骨干人才的流失.对企业的稳定和发展造成了严重的影响.人才流失是社会环境变化、企业人才管理体制不健全和个人价值取向等多种因素作用的结果.企业只有不断完善人才管理体制,疏通人才职业发展通道,加强人才激励,优化人才环境.建立人才防范机制,才能从根本上稳定人才队伍,防止人才流失.
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| 关 键 词： | 石油石化企业 人才流失 特点 原因 对策 |
Causes of Brain Drain in Petrochemical Enterprises and Countermeasures |
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| YAN Jian.Causes of Brain Drain in Petrochemical Enterprises and Countermeasures[J].Journal of Shengli Oilfield Staff University,2008,22(6). |
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| Authors: | YAN Jian |
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