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| 高等职业院校教师人力资源管理模式探究 | |
| 引用本文： | 姜钦扬,李岩.高等职业院校教师人力资源管理模式探究[J].辽宁高职学报,2015(2). |
| 作者姓名： | 姜钦扬 李岩 |
| 作者单位： | 沈阳大学人事处,辽宁 沈阳,110044 |
| 摘 要： | 教师是学校最重要的人力资源，它决定了办学的质量和规模，是高职院校发展的核心竞争力，而教师职称是评价教师学术水平的重要标准。通过剖析高等职业院校教师人力资源管理的内涵，分析高等职业院校教师人力资源管理的特点，提出建立双师素质导向的职称评审体系、合理地评价教师业绩成果、完善聘任考核机制，从而构建高等职业院校特有的教师人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 高职院校 教师 职称评聘 人力资源管理 |
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