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| 高校人力资源管理中存在的问题及对策分析 | |
| 作者单位： | ;1.南京信息工程大学 |
| 摘 要： | 人力资源是经济社会的一种资源。人力资源管理对提高人力资源开发水平,促进人力资源能力建设,促进经济发展和社会进步发挥着重要作用。加强高校人力资源管理,对于高校人力资源合理配置有着极大的帮助。本文通过分析高校现有人事制度的必要性和成因,结合我国高校人力资源的特点,对高校人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了针对性的对策和建议。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 对策 |
Analysis of Problems and Countermeasures in Human Resource Management in Colleges and Universities. |
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