| 管理胜任特征的研究综述、评析与展望 |
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| 引用本文： | 贾建锋,赵希男,温馨.管理胜任特征的研究综述、评析与展望[J].预测,2010,29(3). |
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| 作者姓名： | 贾建锋 赵希男 温馨 |
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| 作者单位： | 1. 东北大学,工商管理学院,辽宁,沈阳,110004
2. 沈阳工业大学,管理学院,辽宁,沈阳,110178 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社会科学研究项目，中国博士后科学基金，辽宁省博士科研启动基金 |
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| 摘 要： | 管理胜任特征研究是近30年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题.本文采用文献研究的方法,从管理胜任特征的起源与发展、理论基础与实践需要、管理胜任特征模型、管理胜任特征与绩效关系等方面进行了综述.通过文献综述,指出了目前研究的不足,并提出了未来待进一步研究的四个方面:(1)关于不同层次管理胜任特征差异性对比的系统性实证研究;(2)从组织战略与管理层次两个不同的视角开展管理胜任特征的匹配机制研究;(3)基于"中国情景"研究管理胜任特征的匹配与企业绩效的关系;(4)对管理胜任特征的研究方法进行改进与创新,以提高研究反映客观事实的程度.
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| 关 键 词： | 管理胜任特征 管理胜任特征模型 绩效 综述 |
The Retrospect and Prospect of Managerial Competency |
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| JIA Jian-feng,ZHAO Xi-nan,WEN Xin.The Retrospect and Prospect of Managerial Competency[J].Forecasting,2010,29(3). |
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| Authors: | JIA Jian-feng ZHAO Xi-nan WEN Xin |
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| Institution: | JIA Jian-feng1,ZHAO Xi-nan1,WEN Xin2(1.School of Business Administration,Northeastern University,Shenyang 110004,China,2.School of Management,Shenyang University of Technology,Shenyang 110178,China) |
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| Abstract: | The study on managerial competency has been a hot issue in the area of organizational behavior and human resource management in the past 30 years.Through the method of literature review,this paper summarized main researches in the following four aspects,which are respectively the origin and development of managerial competency,theory base and practice need,managerial competency model,and the relationship between managerial competency and performance.Based on the content above,the shortcomings of the current... |
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| Keywords: | managerial competency managerial competency model performance literature review |
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