| 人力资源培训效果评估方法探索 |
| |
| 引用本文： | 胡宁,王润良.人力资源培训效果评估方法探索[J].邯郸职业技术学院学报,2007,20(1):64-68. |
| |
| 作者姓名： | 胡宁 王润良 |
| |
| 作者单位： | 河北工程大学,经济管理学院,河北,邯郸,056038 |
| |
| 摘 要： | 对人力资源培训效果评估的方法给与了系统的介绍,在人们常用的几种定性方法基础上提出了未确知测度评价模型这一定量的方法,并对某企业的中等管理人员建立评价指标体系,对其培训前后进行指标计算证明其有效性。最后说明人力资源培训的效果评估方法仍在不断探索之中。
|
| 关 键 词： | 培训效果评估 未确知测度 指标体系 |
| 文章编号： | 1009-5462(2007)01-0064-05 |
| 修稿时间： | 2006年12月23 |
An Exploration on the Effect-Evaluating Methods for the Training of Human Resources |
| |
| HU Ning,WANG Runliang.An Exploration on the Effect-Evaluating Methods for the Training of Human Resources[J].Journal of Handan Vocational and Technical College,2007,20(1):64-68. |
| |
| Authors: | HU Ning WANG Runliang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
