| 广州市酒店员工流失的原因与对策 |
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| 引用本文： | 宋传敏,王建军.广州市酒店员工流失的原因与对策[J].商丘职业技术学院学报,2012(1):43-44. |
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| 作者姓名： | 宋传敏 王建军 |
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| 作者单位： | 广州城市职业学院旅游系 |
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| 基金项目： | 广东省高等职业技术教育研究会2011年重点课题(GDGZ11ZO17);广东省高等教育学会课题(11GJB125127);广州城市职业学院科研课题(KY2009-2010020) |
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| 摘 要： | 广州市酒店业普遍存在员工流失率高，高级管理人才紧缺，员工素质偏低等人才问题，本文拟对造成广州市酒店业员工流失的主要原因深人探讨，并提出解决的策略和方法。包括：建立有效的人才招聘制度，健全高效的薪酬激励机制，建立良好的用人育人氛围，以及创建先进的酒店企业文化。
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| 关 键 词： | 酒店员工 流失 原因 对策 |
Reasons and Countermeasures of Hotel Staff turnover in Guangzhou City |
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| SONG Chuan-min,WANG Jian-jun.Reasons and Countermeasures of Hotel Staff turnover in Guangzhou City[J].Journal of Shangqiu Vocational and Technical College,2012(1):43-44. |
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| Authors: | SONG Chuan-min WANG Jian-jun |
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| Institution: | (Guangzhou city Polytechnic,Department of Tourim,Guangzhou 510405,China) |
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| Abstract: | There are some questions of staff turnover in Guangzhou hotel industry currently,such as High staff turnover rate,senior management personnel shortages,low staff quality.this paper intends to discuss the main reason for the staff turnover of Guangzhou hotel industry,then give the hotel industry some solutions to the strategies and methods. |
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| Keywords: | hotel staff turnover reason measure |
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