| 我国高校竞技体育教练员人力资源管理现状与对策 |
| |
| 引用本文： | 邹勇,何志林,龚波,张成一.我国高校竞技体育教练员人力资源管理现状与对策[J].上海体育学院学报,2009,33(3). |
| |
| 作者姓名： | 邹勇 何志林 龚波 张成一 |
| |
| 作者单位： | 上海体育学院,体育教育训练学院,上海,200438 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金，上海市教委重点学科建设项目 |
| |
| 摘 要： | 采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,对我国高校竞技体育教练员人力资源现状及存在的问题进行研究.结果表明:传统的计划经济体制依然起着主导作用,影响着教练员专业化、专职化程度,阻滞教练员的竞争与流动;高校系统缺乏完整的教练员培训体系和资源,培训质量和效果难以保障;重视工作成绩考核而忽视工作能力与态度.提出改善高校教练员人力资源管理现状的对策.
|
| 关 键 词： | 高校 竞技体育 教练员 人力资源 现状 对策 |
Present Managing Condition of Manpower Resources of Competitive Sports Coaches in Institutions of Higher Learning in Our Country and Countermeasures |
| |
| ZOU Yong,HE Zhi-lin,GONG Bo,ZHANG Cheng-yi.Present Managing Condition of Manpower Resources of Competitive Sports Coaches in Institutions of Higher Learning in Our Country and Countermeasures[J].Journal of Shanghai Physical Education Institute,2009,33(3). |
| |
| Authors: | ZOU Yong HE Zhi-lin GONG Bo ZHANG Cheng-yi |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
