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| 走出人才使用的误区 | |
| 引用本文： | 黄士球,葛虎,姜爱军.走出人才使用的误区[J].武汉市教育科学研究院学报,1994(1). |
| 作者姓名： | 黄士球 葛虎 姜爱军 |
| 摘 要： | 当前,我国各项建设事业,特别是经济建设正处于高速发展的前期,急需大量人才,然而一方面是我们的人才相对短缺,另一方面又有相当一部分人才的作用得不到充分发挥,没有走出人才使用的误区,其表现为;一是缺乏有效的用人机制。现行的人才管理过于僵化,仅有静态衡量标准,没有动态跟踪考 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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