| 高校人事档案管理存在的问题及对策思考 |
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| 引用本文： | 刘英.高校人事档案管理存在的问题及对策思考[J].济宁师范专科学校学报,2004,25(3):91-92. |
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| 作者姓名： | 刘英 |
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| 作者单位： | 山东理工大学 山东淄博255049 |
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| 摘 要： | 人事档案是职工个人信息的储存库．是人事部门为职工提供人事服务的基础性资料。由于历史的原因，人事档案包含的信息量、管理手段及附加功能等已不适应当今高校人事制度改革的要求。人事档案管理应该从个性化、信息化、社会化三方面探索服务于高校改革大局的新途径．人事代理成为改革的一种有效补充手段。
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| 关 键 词： | 高校 人事档案 对策 人事代理 |
| 文章编号： | 1004-1877(2004)03-0091-02 |
| 修稿时间： | 2004年5月30日 |
Consideration to the Problems in the College Personnel Filing Management and the counter-measures |
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| Liu Ling.Consideration to the Problems in the College Personnel Filing Management and the counter-measures[J].Journal of Jining Teachers College,2004,25(3):91-92. |
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| Authors: | Liu Ling |
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| Keywords: | Personnel files counter measures personnel agency |
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