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| 高职教育与企业文化对接体系的构建 | |
| 引用本文： | 黄林嫚,吴丽丽,向莎莎.高职教育与企业文化对接体系的构建[J].湖北函授大学学报,2013,26(1):4-5. |
| 作者姓名： | 黄林嫚 吴丽丽 向莎莎 |
| 作者单位： | 肇庆工商职业技术学院,广东肇庆,526020 |
| 基金项目： | 广东省高等职业技术教育研究会项目“高职教育与企业文化对接的研究”(项目编号:GDGZ12Y055) |
| 摘 要： | 本文以高职教育与企业文化对接作为切入点,并就两者对接体系的构建提出了几点粗浅的看法。面对当前高校争抢生源愈演愈烈,高教资源相对过剩和高等教育"买方市场"已经形成的情势,高职教育院校的生存和发展已呈举步维艰的境地。唯有另辟蹊径,大胆改革,以科学的态度改变不合时宜的办学模式和管理理念,管理方法,则高职教育依然是大有可为的。人的思想转变,组织措施的落实,教学硬件软件的配套完善,正是高职教育与企业文化对接体系的构建的重要因素。近几年来,我院的实践和尝试已经取得了一定的成效,倘能再加大力度和深度"柳暗花明又一村"的俞景一定会出现。 |
| 关 键 词： | 高职教育 对接 企业文化 构建 |
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