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| 胜利油田人力资源培训工作存在问题与对策 | |
| 引用本文： | 应姿.胜利油田人力资源培训工作存在问题与对策[J].胜利油田职工大学学报,2007,21(4). |
| 作者姓名： | 应姿 |
| 作者单位： | 胜利油田职工大学,山东,东营,257000 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,也是推动企业经济增长的关键要素,是企业的核心资本。当前,胜利油田正处于改革发展的重要战略机遇期,随着改革的深化、产业结构的调整和员工人数的减少,对人才队伍素质和结构提出了更高的要求。培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施。本文通过对油田企业员工培训工作存在的问题的研究,有针对性地提出了加强和改进培训工作的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源 员工培训 对策 |
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