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| 发达国家企业人才管理的几点启示 | |
| 引用本文： | 张亮超,黄昊,陈信阳.发达国家企业人才管理的几点启示[J].职业圈,2011(36):147-147. |
| 作者姓名： | 张亮超 黄昊 陈信阳 |
| 作者单位： | 中国人民武装警察部队学院边防系 |
| 摘 要： | 随着经济的发展，企业对人才的需求也越来越大。企业间的竞争也成了人才争夺的竞争，但国内企业在人才的使用上却得不到很好的效果，不是禁锢了人才，就是留不住人才，使得人才资源得不到有效的利用与增值。在这方面，我们必须要用发展的眼光来看待，引进发达国家比较成熟的人才管理理念与机制，来逐步完善国内企业的人才管理工作。 |
| 关 键 词： | 企业人才管理 发达国家 人才管理工作 国内企业 人才争夺 人才资源 管理理念 企业间 |
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