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| 现代企业管理中激励理论的运用 | |
| 引用本文： | 陈丽君.现代企业管理中激励理论的运用[J].现代企业文化,2011(5):114-115. |
| 作者姓名： | 陈丽君 |
| 作者单位： | 南京农业大学 |
| 摘 要： | 21世纪以来，随着改革开放的深入和经济全球化进程的发展，现代企业的竞争渐渐归结于人才的竞争。人才是企业的内部资源，只有人才内部的有效竞争才能引导企业外部竞争的有效性。而企业内部员工的激励机制是激发员工内在潜质、提升企业内部运作效率和增强企业核心竞争力的根源性约束。激励，从组织行为学角度的定义即激发人的行为动机， |
| 关 键 词： | 现代企业管理 激励机制 经济全球化进程 企业核心竞争力 外部竞争 内部员工 组织行为学 21世纪 |
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