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| 论劳动者单方预告解除制度 | |
| 引用本文： | 左海宁.论劳动者单方预告解除制度[J].文化学刊,2019(6). |
| 作者姓名： | 左海宁 |
| 作者单位： | 上海师范大学哲学与法政学院 |
| 摘 要： | 劳动者单方预告解除劳动合同是劳动者的一项重要劳动权利,也是处于弱势地位的劳动者依法保障自己合法权益的一种重要手段。劳动者相对自由地行使该项权利进一步促进了劳动力资源的流通,平衡了劳资双方的利益,使得劳动者合法权益与用人单位之间的关系趋于和谐、稳定。但若劳动者滥用单方预告解除的权利,势必造成劳资关系失衡,给用人单位损失,也影响和谐劳动关系的形成。 |
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