| 基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究 |
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| 引用本文： | 许欣,王斌,马红宇,唐汉瑛.基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究[J].中国体育科技,2007,43(3):51-53. |
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| 作者姓名： | 许欣 王斌 马红宇 唐汉瑛 |
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| 作者单位： | 华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079 |
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| 摘 要： | 以理性选择理论为视角对北京市(国家队为主)、湖北省106名竞技体育教练员进行工作-家庭冲突影响因素及应对措施研究,结果表明,教练员工作→家庭冲突远高于家庭→工作冲突;教练员年龄、子女年龄和每年工作天数对工作→家庭冲突有预测作用;收入水平高低与家庭→工作冲突程度存在显著性差异;积极渗溢和补偿行为对工作满意度有显著预测力;收入水平、理性的家庭互动模式和社会支持系统对教练员缓解工作-家庭冲突有重要作用。
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| 关 键 词： | 理性选择理论 教练员 工作-家庭冲突 互动模式 影响因素 北京 湖北 |
| 文章编号： | 1002-9826(2007)03-0051-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月5日 |
Study on Influencing Factors of Coach's Work and Domestic Conflict Based on the Theory of Rational Choice |
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| XU Xin,WANG Bin,MA Hong-yu,TANG Han-ying.Study on Influencing Factors of Coach''''s Work and Domestic Conflict Based on the Theory of Rational Choice[J].China Sport Science and Technology,2007,43(3):51-53. |
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| Authors: | XU Xin WANG Bin MA Hong-yu TANG Han-ying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | the theory of rational choice coach work-domestic conflict interacuive mode influencing factor Beijing Hubei |
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