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| 地方高校人才引进风险及其规避策略探析 | |
| 引用本文： | 徐娟,马洪丽,殷秀萍.地方高校人才引进风险及其规避策略探析[J].环球赛鸽科技,2015(1). |
| 作者姓名： | 徐娟 马洪丽 殷秀萍 |
| 作者单位： | 1. 扬州大学商学院,江苏扬州,225121 2. 哈尔滨学院科研处,黑龙江哈尔滨,150086 3. 上海大学计算机工程与科学学院,中国上海,200444 |
| 摘 要： | 人才引进是高校师资队伍建设的重要内容.和中央部委直属高校相比,我国地方高校人才引进困难很大,也存在许多风险,如选择风险、配置风险、效率风险和流失风险等.要降低人才引进风险,地方高校需要科学规划,有效测评,合理配置,加强配套条件保障和人文关怀为引进人才营造良好的工作和生活环境. |
| 关 键 词： | 地方高校 人才引进风险 风险规避 |
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