| 论管理心理学在高职院校后勤社会化改革中的重要作用 |
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| 引用本文： | 戴婧,赵鹏程.论管理心理学在高职院校后勤社会化改革中的重要作用[J].科技广场,2007(8):222-223. |
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| 作者姓名： | 戴婧 赵鹏程 |
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| 作者单位： | 西华师范大学教育科学学院,四川,南充,637002 |
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| 摘 要： | 在我国高职院校后勤社会化改革进程中,如何提高管理效益、完善组织结构以及从根本上解决"校校后勤办社会"的状况是改革的关键所在。通过对管理心理学在高职院校后勤社会化中的人事制度改革、食堂建设方面的作用探讨,揭示其在完善高职院校后勤组织结构,提高管理效益和推进改革顺利进行等方面的重要意义,以期能为高职院校后勤管理者提供参考,推动改革的顺利进行。
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| 关 键 词： | 管理心理学 高职院校 后勤社会化 |
| 文章编号： | 1671-4792-（2007）8-0222-02 |
Discussion the Administration Psychology's Important Effect in the Support-Comercialization Reformation of Advanced Occupation Schools |
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| Dai Jing,Zhao Pengcheng.Discussion the Administration Psychology''''s Important Effect in the Support-Comercialization Reformation of Advanced Occupation Schools[J].Science Mosaic,2007(8):222-223. |
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| Authors: | Dai Jing Zhao Pengcheng |
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| Institution: | School of Education Science, China West Normal University, Sichuan Nanchong 637002 |
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