|
|||||
|
|
| 高校图书馆职称评定指标综合评价研究 | |
| 引用本文： | 邵晋蓉.高校图书馆职称评定指标综合评价研究[J].现代情报,2004,24(12):95-97. |
| 作者姓名： | 邵晋蓉 |
| 作者单位： | 宁夏大学,银川,750021 |
| 摘 要： | 运用基于优先关系的优化决策方法，对职称评定的多项指标进行综合评价，从而确定参评者的优先排序，保证评审工作的公正性与科学性。以便更有效地发挥图书馆人力资源的作用。 |
| 关 键 词： | 优先关系 优化决策 职称评定 综合评价 |
| 文章编号： | 1008-0821(2004)12-0095-03 |
| 修稿时间： | 2004年8月31日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |