| 核心人才流失的主要原因与关键对策 |
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| 引用本文： | 赵光辉.核心人才流失的主要原因与关键对策[J].科技管理研究,2008,28(10). |
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| 作者姓名： | 赵光辉 |
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| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北,武汉,430070;交通部管理干部学院,北京,101601 |
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| 基金项目： | 河南省南阳市委托重点项目 |
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| 摘 要： | 核心人才是组织核心能力的重要要素与体现,核心人才的流失已引起我国人才战略管理研究者和人力资源管理界的高度关注.对我国核心人才流失的问题及原因进行了分析.
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| 关 键 词： | 人才强国战略 人才战略管理 人力资源管理 核心人才流失管理 |
The loss of core talent: reasons and countermeasures |
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| ZHAO Guanghui.The loss of core talent: reasons and countermeasures[J].Science and Technology Management Research,2008,28(10). |
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| Authors: | ZHAO Guanghui |
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