| 知识型员工整合激励理论 |
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| 引用本文： | 姚猛刚,王兆屹.知识型员工整合激励理论[J].科技管理研究,2010(17). |
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| 作者姓名： | 姚猛刚 王兆屹 |
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| 作者单位： | 1. 解放军信息工程大学,河南郑州,450001
2. 黄河科技学院新闻传播学院,河南郑州,450000 |
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| 摘 要： | 通过对知识型员工激励因素构成的分析,得出了知识型员工最主要的三方面激励因素(薪酬、工作特性和自我实现),并分析了这三者之间的相关性,明确了这三者互为基础、相互联系、相互作用的关系,据此提出了知识型员工整合激励理论,系统地对知识型员工进行激励.
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| 关 键 词： | 知识型员工 整合激励 整合激励理论 |
Research on the Integrated Motivation Theory of Knowledge Workers |
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| YAO Menggang,WANG Zhaoyi.Research on the Integrated Motivation Theory of Knowledge Workers[J].Science and Technology Management Research,2010(17). |
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| Authors: | YAO Menggang WANG Zhaoyi |
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| Institution: | YAO Menggang1,WANG Zhaoyi2(1.Information Engineering University,Zhengzhou 450001,Henan,2.Huanghe Science and Technolgy College,Zhengzhou 450000,Henan) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge worker integrated motivation integrated motivation theory |
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