| 中美科技竞争环境下海外高层次人才引进对策 |
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| 引用本文： | 李北伟,路天浩,李麟白.中美科技竞争环境下海外高层次人才引进对策[J].科技管理研究,2021,41(18):26-31. |
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| 作者姓名： | 李北伟 路天浩 李麟白 |
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| 作者单位： | 吉林大学管理学院,吉林长春130025 |
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| 摘 要： | 在中美关系急剧恶化、世界多极化发展及新冠疫情冲击的新形势下,海外人才引进新的机会窗口被打开,但目前已有相关研究与新形势下的实际现状相契合不足.将中美科技竞合发展分为4个阶段,基于中美科技竞合关系变动趋势作出中美科技竞争将会长期存在的判断;研究美国对华科技竞争的战略措施,指出中国引进海外高层次人才面临人才竞争更趋激烈、人才回流短期内受压制、国际国内人才市场对接受规则制约、市场主体作用发挥有限等问题及挑战;提出中国要抓住后疫情时期海外人才引进新的机会窗口,在世界大变局中开好新局,要把握契机、顺应人才共享新形态,加强战略互信、完善相关法律制度,建设人才大数据平台、创新人才管理模式,以及发挥市场主体作用、推进多元化引才模式等.
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| 关 键 词： | 人才引进 海外高层次人才 中美科技竞争 |
Countermeasures for the Introduction of Overseas High-level Talents Under the Technological Competition Environment Between China and the United States |
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| Li Beiwei,Lu Tianhao,Li Linbai.Countermeasures for the Introduction of Overseas High-level Talents Under the Technological Competition Environment Between China and the United States[J].Science and Technology Management Research,2021,41(18):26-31. |
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| Authors: | Li Beiwei Lu Tianhao Li Linbai |
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