| 论GMS在高职院校师资队伍管理中的应用 |
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| 引用本文： | 陈士俊,张海燕,李军.论GMS在高职院校师资队伍管理中的应用[J].未来与发展,2006,27(1):41-43. |
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| 作者姓名： | 陈士俊 张海燕 李军 |
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| 作者单位： | 1. 天津大学
2. 山东工商学院 |
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| 摘 要： | 一、G管理模式(GMS)概念的提出G管理模式(General Manage- ment System),简称GMS,是针对企业管理的具体实践需要提出的一套管理理念、管理制度和管理方法体系,它以多维博弈人性假设、资源贡献假设、有限目标假设这三大假设为理论基础,以权力、经济力、知识力、文化力四种内在场力分析为线索,沿着“人 制度 创新”基本思想路线,通过构造G当量—管理等级评价体
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| 关 键 词： | 队伍管理 GMS 高职院校 Management 应用 师资 管理模式 企业管理 标准化管理 管理理念 |
On the application of GMS in the management of teachers in higher vocational colleges |
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| Chen Shijun,Zhang Haiyan,Li Jun.On the application of GMS in the management of teachers in higher vocational colleges[J].Future and Development,2006,27(1):41-43. |
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| Authors: | Chen Shijun Zhang Haiyan Li Jun |
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