| 基于组织共享心智模型的组织知识管理研究 |
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| 引用本文： | 龙飞,戴昌钧.基于组织共享心智模型的组织知识管理研究[J].情报杂志,2007,26(1):81-85. |
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| 作者姓名： | 龙飞 戴昌钧 |
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| 作者单位： | 1. 东华大学旭日工商管理学院,上海,200051;南通大学商学院,南通,226007
2. 东华大学旭日工商管理学院,上海,200051 |
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| 摘 要： | 组织共享心智模型是指组织成员共同拥有的默认知识结构与价值意义结构,在组织知识管理过程中,组织共享心智模型既为组织中各种知识的复杂协作与一体化提供着潜在的认知背景,又为组织知识载体———知识员工的创造力的激发提供着内在的精神意义支持,正是基于这一假设出发,从理论与实证两方面对此进行了深入的探讨与分析,并对组织知识管理新机制的设置提出了初步的思考。
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| 关 键 词： | 组织共享心智模型 组织知识管理 生成平台 |
Analysis of the Organizational Knowledge Management Based on Organizational Shared Mental Models |
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