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| 高校图书馆隐性知识转化与核心能力的关系探析 | |
| 引用本文： | 刘岩芳,袁永久,过仕明.高校图书馆隐性知识转化与核心能力的关系探析[J].情报杂志,2010,29(7). |
| 作者姓名： | 刘岩芳 袁永久 过仕明 |
| 作者单位： | 1. 哈尔滨师范大学管理学院,哈尔滨,150025 2. 黑龙江工程学院图书馆,哈尔滨,150050 3. 哈尔滨师范大学文理学院,哈尔滨,150025 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社科项目 |
| 摘 要： | 高校图书馆隐性知识转化与其核心能力的提升具有密切的关系,本文通过对已有研究文献的分析,探讨了高校图书馆隐性知识的三个主要层次,提出了促进高校图书馆隐性知识流动与转化的三个主要媒介,即:荣誉需求、信任促进和利他驱动,论证了高校图书馆隐性知识的流动与转化对图书馆核心能力起到的重要促进作用,这种促进作用主要表现在对馆员整体素质的提高,对图书馆知识共享、知识服务水平的提高及对图书馆可持续发展的促进. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 隐性知识管理 核心能力 |
Analysis of the Relationships between Tacit Knowledge Ttransformation and Core Competence in University Library |
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