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| 基于岗位管理的省属高校管理人员绩效工资研究 | |
| 作者单位： | ;1.中南林业科技大学林学院 |
| 摘 要： | 针对省属高校岗位管理的现状,结合高校管理人员绩效工资水平偏低、分配方式不公平、晋升通道受限、绩效考核机制不健全等特点,该文从高校部门、岗位及个人三个层面提出完善管理人员绩效工资分配的办法,以期提升高校管理人员育人服务工作的效率。 |
| 关 键 词： | 省属高校 岗位管理 管理人员 绩效工资 |
Research on Performance Pays of Provincial University Management Personnel Based on Position Management |
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| Keywords: | |