| 行业科技期刊编辑人才架构探析 |
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| 引用本文： | 彭利平.行业科技期刊编辑人才架构探析[J].中国科技期刊研究,2015,26(7):727-732. |
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| 作者姓名： | 彭利平 |
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| 作者单位： | 长沙汽车电器杂志社有限公司，湖南省长沙经济技术开发区盼盼路29号 410100 |
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| 摘 要： | 摘 要 【目的】探讨行业科技期刊编辑人才的构成特点和作用。【方法】 以《汽车电器》杂志为例，根据该刊编辑人员的来源，将其归纳分为三类：原主办单位人员、招聘人员和兼职人员，搭建由这三类人员组成的编辑人才架构。【结果】在期刊编辑实际工作中，三者取长补短、相互配合，炼就成为专业、高效、精干的编辑团队。【结论】在改革进入攻坚期与深水区、人口红利不再的新常态下，对于“势单力薄”的单刊型行业科技期刊来说，这种人才架构凸现必要性，并且不失为一条降低人力资源成本的有效途径。
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| 关 键 词： | 行业科技期刊 人才架构 人力资源成本 新常态 |
| 收稿时间： | 2015/1/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2015/4/26 0:00:00 |
Analysis on the editorial talent structure of industry science and technology journals |
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| PENG Liping.Analysis on the editorial talent structure of industry science and technology journals[J].Chinese Journal of Scientific and Technical Periodicals,2015,26(7):727-732. |
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| Authors: | PENG Liping |
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| Institution: | Changsha Auto Electric Parts Magazine Agency Co.,Ltd., 29 Panpan Road, Changsha National Economic Technical Development Zone, Changsha 410100,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Industry science and technology journal Human resource structure Human resource cost The new normal |
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