| 网络联结、资源获取与组织学习互动影响战略绩效路径研究——基于长城汽车的纵向案例研究#br# |
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| 引用本文： | 颉茂华,赵圆圆,刘远洋.网络联结、资源获取与组织学习互动影响战略绩效路径研究——基于长城汽车的纵向案例研究#br#[J].科研管理,2021,42(5):57-69. |
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| 作者姓名： | 颉茂华 赵圆圆 刘远洋 |
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| 作者单位： | 内蒙古大学经济管理学院，内蒙古 呼和浩特010021 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(71463039)；国家自然科学基金（71840017）；内蒙古自然科学基金（2017MS0403）。 |
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| 摘 要： | 在资源有限条件下，网络联结的构建，能使企业从联结关系中获取资源，从而促进战略绩效提升，加强企业的竞争能力。但已有研究未能从相关理论角度，挖掘网络联结、资源获取与提升企业战略绩效路径以及内在机理。以资源基础观与组织学习理论视角，采用案例研究法，以长城汽车公司为研究对象，讨论“不同网络联结阶段的结构特征、同资源获取方式与组织学习形式之间的互动关系，提升企业战略绩效的路径与机理”。通过企业网络联结成长阶段和网络联结成熟阶段的对比分析，构建出企业不同网络联结阶段的“网络联结、资源获取与组织学习”的互动关系对企业战略绩效作用的理论框架。研究结论揭示了网络联结影响企业战略绩效的深层次原因，凸显了资源获取和组织学习与之共演化的中介作用，进而深入了解企业网络联结的异变机理与作用发挥效应，为企业整合网络联结、获取资源优势、加强组织学习、提高企业战略绩效提供指导。
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| 关 键 词： | 网络联结 资源组合 组织学习 战略绩效 案例研究 |
| 收稿时间： | 2018-07-05 |
| 修稿时间： | 2018-12-12 |
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