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新企业投机导向对知识获取的影响研究
引用本文:尹苗苗,毕新华.新企业投机导向对知识获取的影响研究[J].科研管理,2015,36(6):102-108.
作者姓名:尹苗苗  毕新华
作者单位: 吉林大学 管理学院, 吉林 长春 130022
基金项目:国家自然科学基金重点项目"中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究"(批准号:71232011, 起止时间:2013.01-2017.12);国家自然科学青年基金项目"中国情境下创业导向、投机导向对创业能力的影响机理研究"(批准号:71302039, 起止时间:2014.01-2016.12);中国博士后科学基金第53批面上资助项目"中国情境下创业企业投机导向对竞争优势的影响研究"(批准号:2013M530993, 起止时间:2013.05-2014.12);中国博士后科学基金第7批特别资助项目"中国情境下新企业战略导向对创业能力的影响研究"(批准号:2014T70299, 起止时间:2014.07-2016.04);此项成果得到"吉林大学高峰学科(群)建设项目"资助。
摘    要:本研究目的在于揭示新创企业获取知识的关键影响因素,从源头上探究新企业获取知识资源的原动力。根据中国创业活动实践,本研究构建了投机导向(技术投机导向和市场投机导向)、知识获取、组织学习之间的关系模型,并对我国361家新创企业进行实证检验。回归分析结果显示技术投机导向和市场投机导向都对新创企业获取知识具有直接的积极影响,组织学习在市场投机导向与知识获取之间存在完全中介作用,组织学习在技术投机导向与知识获取之间存在部分中介作用。

关 键 词:新创企业  投机导向  知识获取  组织学习
收稿时间:2013-12-08

A research on the effect of opportunistic orientation on knowledge acquisition in new ventures
Yin Miaomiao,Bi Xinhua.A research on the effect of opportunistic orientation on knowledge acquisition in new ventures[J].Science Research Management,2015,36(6):102-108.
Authors:Yin Miaomiao  Bi Xinhua
Institution:School of Management, Jilin University, Changchun 130022, Jilin, China
Abstract:This study aims to reveal the key factors that influence new ventures acquiring knowledge under Chinese context. Based on Chinese entrepreneurial practice, this study builds a theory model including opportunistic orientation (technological opportunistic orientation and market opportunistic orientation), knowledge acquisition and organizational learning. After collecting data from 361 new ventures in China, we made regression analysis. Finally, the results show that both technology opportunistic orientation and market opportunistic orientation positively influence new ventures acquiring knowledge; organizational learning plays a complete mediating role in the relationship between market opportunistic orientation and knowledge acquisition; organizational learning plays a part mediating role in the relationship between technological opportunistic orientation and knowledge acquisition.
Keywords:new venture  opportunistic orientation  knowledge acquisition  organizational learning
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