| 校企战略科技力量创新的耦合协调分析 |
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| 引用本文： | 张煜,赵静,张金国,史冬梅.校企战略科技力量创新的耦合协调分析[J].科学学研究,2024(4):885-896. |
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| 作者姓名： | 张煜 赵静 张金国 史冬梅 |
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| 作者单位： | 1. 科学技术部高技术研究发展中心;2. 清华大学公共管理学院;3. 教育部科技委战略研究基地清华大学科教政策研究中心;4. 天津师范大学马克思主义学院 |
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| 摘 要： | 采用重点高校和大中型高技术企业数据，分别构建中国高水平研究型大学和科技领军企业的科技创新水平综合衡量指标体系，并应用主成分分析法分别衡量二者的综合创新水平得分。然后，使用耦合协调度模型分析二元系统的宏观耦合协调关系，并进一步在微观指标层面应用灰色关联度法详细考察重点大学创新指标和科技领军企业创新指标的相互影响，借以揭示指标层面的两系统微观耦合机制。研究发现：第一，中国科技领军企业与高水平研究型大学两大创新系统已逐渐从低水平均衡过渡到高水平均衡中，从极度不协调发展到高度协调状态。第二，在高校影响企业的各指标中，科研项目和R&D成果应用及科技服务的影响大多靠前；科技人力不如科技经费的影响大。第三，在企业影响高校的各指标中，外贸出口影响最大，技术引进影响最小；人力要素和企业规模比资本要素的影响大。提出建议：社会各界应采取措施促进校企战略科技力量的创新合作，增加高水平研究型大学的研发经费投入。科技领军企业应加强与高水平研究型大学的科研项目合作，推动科研成果转化落地，并适度扩大自身人员和机构规模，增加外贸出口。高水平研究型大学应坚持自主创新战略。
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| 关 键 词： | 科技领军企业 高水平研究型大学 耦合协调 灰色关联 |
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