| 雇佣身份对事业单位科技人员工作待遇及工作满意度的影响 |
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| 引用本文： | 阳毅,吕红,吴先华.雇佣身份对事业单位科技人员工作待遇及工作满意度的影响[J].中国科技论坛,2010(10). |
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| 作者姓名： | 阳毅 吕红 吴先华 |
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| 作者单位： | 1. 东南大学经济管理学院,江苏,南京210096;南京信息工程大学,江苏,南京210044
2. 南京信息工程大学,江苏,南京210044 |
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| 基金项目： | 中国科协调研类课题，江苏省社科联研究课题，江苏省高校哲学社会科学基金项目 |
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| 摘 要： | 目前我国事业单位中,仍然存在编制内和编制外两种不同的雇佣身份。雇佣身份不同,工作待遇也有很大差异。根据一项针对行业科技人员的大规模调查,文章研究了事业单位雇佣身份对科技人员工作待遇及工作满意度的影响。通过累加Logit模型进行回归分析,结果表明:雇佣身份对工作待遇具有显著性影响,其影响程度在特定条件下超过了性别、工作年限及学历等对工作待遇的影响;在控制了相关人口学变量的前提下,雇佣身份本身对工作满意度存在显著性影响;工资收入对雇佣身份影响工作满意度没有调节作用。
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| 关 键 词： | 雇佣状况 科技人员 工作满意度 |
Influence of Employment Status of STP to the Work Treatment and Job Satisfaction |
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| Yang Yi,Lv Hong,Wu Xianhua.Influence of Employment Status of STP to the Work Treatment and Job Satisfaction[J].Forum on Science and Technology in China,2010(10). |
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| Authors: | Yang Yi Lv Hong Wu Xianhua |
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