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| 领导心理资本对员工知识共享的跨层次影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.安徽理工大学经济与管理学院;2.同济大学经济与管理学院;3.临沂大学商学院 |
| 摘 要： | 构建领导心理资本影响员工知识共享的跨层次模型,通过对420份有效问卷进行了实证分析,研究发现:领导心理资本与员工知识共享之间具有显著的正相关关系;领导心理资本通过员工心理资本对员工知识共享产生积极的影响;领导成员交换关系跨层次调节领导心理资本与员工心理资本的关系。 |
| 关 键 词： | 领导心理资本 员工知识共享 员工心理资本 领导成员交换关系 |
Research on the Multilevel Relationship between Leader Psychological Capital and Employee Knowledge Sharing |
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| Keywords: | |