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| 高管对员工的注意力、冗余资源与企业创新产出 | |
| 引用本文： | 陈守明,胡媛媛.高管对员工的注意力、冗余资源与企业创新产出[J].软科学,2016(12). |
| 作者姓名： | 陈守明 胡媛媛 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,200092 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目，同济大学中央高校基本科研业务费项目 |
| 摘 要： | 基于企业注意力基础观与冗余资源相关理论,将冗余资源进一步细分为可即用冗余、可恢复冗余和潜在冗余资源,构建了高管对员工的注意力、各类冗余资源与企业创新产出之间的关系模型。以我国上海证券交易所A股制造业上市公司为研究样本,对模型进行实证检验。研究结果表明:高管对员工的注意力与企业创新产出存在正相关关系;当企业拥有较多的潜在冗余资源时,高管对员工的注意力与企业创新产出的正相关关系更为明显。 |
| 关 键 词： | 注意力基础观 创新产出 可即用冗余 可恢复冗余 潜在冗余 |
Executives' Attention to Employee,Slack Resources and Firm Innovation |
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