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| 团队组织的知识交流机制研究 | |
| 引用本文： | 戴俊,朱小梅.团队组织的知识交流机制研究[J].科学学与科学技术管理,2004,25(1):120-123. |
| 作者姓名： | 戴俊 朱小梅 |
| 作者单位： | 南京大学管理科学与工程研究院 |
| 基金项目： | 南京大学笹川优秀青年教育基金项目 |
| 摘 要： | 企业是知识的集合体,知识运行的每个环节都离不开知识的交流。知识交流大量存在于企业的基层团队组织中,文章运用博弈理论和情感理论分析了团队组织中的知识交流机制,对Druskat的情感作用模型进行了完善,构建了一个团队知识交流模型。 |
| 关 键 词： | 团队 知识交流 信任 协作 情感 |
| 文章编号： | 1002-0241(2004)01-0120-04 |
Research of the Mechanism of Knowledge Exchange in Group Organizations |
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