|
|||||
|
|
| 一种基于人际互动网络的隐性知识管理模式 | |
| 引用本文： | 刘小玲.一种基于人际互动网络的隐性知识管理模式[J].科学学与科学技术管理,2003,24(10):45-48. |
| 作者姓名： | 刘小玲 |
| 作者单位： | 清华大学科学技术与社会研究中心 |
| 摘 要： | 针对隐性知识管理，结合创新系统的交互作用理念和社会学的互动理论，从信任的心理机制、开放的对话机制、主动的学习机制、有效的激励机制四方面的考察，提出一个基于人际互动网络的隐形知识管理模式。 |
| 关 键 词： | 隐性知识 隐性知识管理 人际互动网络 心理机制 对话机制 学习机制 激励机制 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)10-0045-04 |
| 修稿时间： | 2003年7月19日 |
A Mode of Tacit Knowledge Management Based on Interpersonal Interaction Network |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |