| 技术创新视角下企业研发团队内部知识转移影响因素的实证分析 |
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| 引用本文： | 疏礼兵.技术创新视角下企业研发团队内部知识转移影响因素的实证分析[J].科学学与科学技术管理,2007,28(7):108-114. |
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| 作者姓名： | 疏礼兵 |
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| 作者单位： | 浙江大学,宁波理工学院,浙江,宁波,315100 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“集群企业的本地网络与成长阶段动态匹配机制研究”（70502023） |
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| 摘 要： | 技术创新在本质上是新知识的创造，而知识的转移和分享是知识创造的知识源动力。从知识转移基础结构视角归纳了企业研发团队内部知识转移的六个重要影响因素，即知识内隐性、转移意愿、传授能力、关系信任、知识距离和吸收能力。基于127家企业研发团队的调查数据分析结果表明，它们在不同的情境背景下存在一定差异，这可为企业技术创新促进行为提供参考。
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| 关 键 词： | 知识转移 技术知识 影响因素 研发团队 |
| 文章编号： | 1002-0241（2007）07-0108-07 |
| 修稿时间： | 2007-02-12 |
Empirical Analysis on Influence Factors of Knowledge Transfer within R&D Unit under Technological Innovation Perspective |
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| SHU Libing.Empirical Analysis on Influence Factors of Knowledge Transfer within R&D Unit under Technological Innovation Perspective[J].Science of Science and Management of S.& T.,2007,28(7):108-114. |
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| Authors: | SHU Libing |
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| Institution: | Ningbo Institute of Technology, Zhejiang University, Ningbo 315100, China |
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