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| 知识型员工的激励管理 | |
| 引用本文： | 张矛.知识型员工的激励管理[J].科技创业月刊,2007,20(11):152-153. |
| 作者姓名： | 张矛 |
| 作者单位： | 中国移动通信集团设计院有限公司安徽分公司,安徽,合肥,230031 |
| 摘 要： | 随着全球经济一体化进程加快,企业面临越来越大的竞争压力,跨国公司在全球进入了战略性激励阶段,所以企业之间的竞争实质上是人才的竞争。知识型人才具有一定的特点,激励知识型员工的制度与效果对企业的发展显得特别重要。在研究知识型员工特征的基础上,从知识员工选择公司和离开公司的角度作了调查研究,从中可看出他们的需求及价值理念,从而改善人力资源激励管理。 |
| 关 键 词： | 知识员工 激励管理 人力资源 |
| 修稿时间： | 2007-08-08 |
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