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| 国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略 | |
| 引用本文： | 曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊,2013,26(3):66-69. |
| 作者姓名： | 曲贞 |
| 作者单位： | 中冶南方工程技术有限公司 湖北 武汉430223 |
| 摘 要： | 国有企业党建是国有企业文化建设得以持续推进的战略引擎。国有企业党建与企业文化建设具有交叉内涵,思想政治教育成为国有企业精神文化建设的有机组成部分,党建制度与经营管理制度共同形成国有企业制度文化体系,党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体,"造魂"和"效益"是国有企业党建和企业文化建设的共同追求。二者在推进策略上也有共同性:一是在企业管理体制创新方面,要建立健全"双向进入,交叉任职"的党建领导体制和"大政工"的思想政治教育工作体制;二是在企业制度文化创新方面,不断完善国有企业党内民主制度,逐步健全国有企业反腐倡廉制度;三是在企业行为文化创新方面,要发挥新媒体平台优势,提升文化活动创新度。 |
| 关 键 词： | 国有企业 党的建设 企业文化 |
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