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| 薪酬管理与以人为本的企业文化 | |
| 引用本文： | 陈朝腾,叶民强.薪酬管理与以人为本的企业文化[J].科技创业月刊,2008,21(2):105-106. |
| 作者姓名： | 陈朝腾 叶民强 |
| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建,泉州,362021 |
| 摘 要： | 薪酬管理既诠释了以人为本的企业文化内涵,又为以人为本的企业文化的实施提供技术和方法。在薪酬管理过程中,满足员工的需求和激励员工,是以人文本的企业文化的具体表现。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 以人文本 企业文化 |
| 收稿时间： | 2007-10-27 |
| 修稿时间： | 2007年10月27 |
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